PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL GRAND MERCURE MALANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Mercure Malang Mirama. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan, pemagang dan OJT sebanyak 201 orang dan sampel sebanyak 134 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan pengolahan data menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa pelatihan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Mercure Malang Mirama.