PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV KARYA PRIMA MANDIRI MAKMUR LAWANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan Cv Karya Prima Mandiri Makmur Lawang. Pengambilan sample yang dilakukan yaitu dengan memberikan angket kuesioner seputar variabel yang diteliti kepada sample sebanyak 40 orang responden. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Uji kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan, secara parsial pelatihan tidak mempengaruhi kinerja karyawan dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan