Kedisiplinan Dan Motivasi: Dua Pilar Utama Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di UMKM UD Arjasa Kota Batu

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui bahwa disiplin dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada bisnis UMKM UD Arjasa Kota Batu. (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada usaha UMKM di UD Arjasa Kota Batu (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada usaha UMKM di UD Arjasa Kota Batu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bisnis UMKM UD Arjasa Kota Batu. Sampel penelitian ini adalah populasi yang berjumlah 35 responden. Dalam penelitian ini terdapat dua instrumen penelitian yang terdiri dari dokumentasi dan angket. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS Versi 24. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1) Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 27,742 dengan signifikansi menunjukkan 0,000. Nilai signifikansinya lebih kecil dari ? = 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama (simultan) variabel Disiplin (X1) dan Motivasi Kerja (X2) dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y). (2) Disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada usaha UMKM UD Arjasa Kota Batu. (3) Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada usaha UMKM UD Arjasa Kota Batu yang dibuktikan berdasarkan nilai thitung 3,755 > ttabel 2,036 dan Sig 0,001 < 0,05.